01、招聘对象

应往届本科生/硕士研究生

专业教师/骨干教师/学科带头人

02、招聘计划

语文 10人   | 数学 10人  | 英语 8人    

物理 6人    | 化学 6人    | 生物 6人    

政治 6人    | 历史 6人    | 地理 6人    

音乐 2人    | 体育 2人    | 美术 2人    

日语 2人    | 信息 2人    |

01、基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，关爱学生，师德高尚，合作意识强。

2.本科及以上学历、所学专业与任教学科相符或相近，有对应学科教师资格证。

02、优秀毕业生

1.全日制本科、硕士应往届毕业生。

2.硕士及“双一流”高校的本科毕业生、校级一等奖学金获得者、院校级“三好学生”“优秀学生干部”优先聘用。

03、专业、骨干教师及学科带头人

1.在职在岗高中教师，有高中循环教学经验或高三年级任教经历。

2.具有本科及以上学历，原则上年龄在50周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

3.获得区（县）级及以上骨干教师、教学能手、学科带头人等荣誉称号优先录用。

01、薪酬待遇

1、应往届大学毕业生综合年薪8-12万/年。

2、硕士综合年薪10-14万/年（加德州市人才补贴综合年薪14-18万/年）。

3、有高中毕业班经历的名特优老师综合年薪不低于20万/年。

02、福利保障

1.保险两金：自愿选择事业保险或企业保险和住房公积金、职业年金。

2.假期福利：带薪寒暑假，妇女节、中秋节、教师节、春节等节日福利。

3.食宿标准：免费提供教职工宿舍，就餐优惠。

4.职业发展：参与同等公立体制职称评审评定。

5.子女培养费优惠：教职工在职期间，子女就读本校，培养费减半优惠。

6.其他福利：办公用品配备、享受学校组织的年度健康体检福利项目和学校团建旅行。

7.成长的机会：知名专家引领，与名师同步教学教研，参加国家级示范性普通高中等名校跟岗学习交流。